De zomer van 2013 veranderde mijn kijk op persoonlijk leiderschap. Op een terras bij Maxwell in Amsterdam zat ik samen met Gauke, een van mijn beste vrienden, in gesprek. Een gesprek dat later een blijvende impact zou hebben op mijn leven. Gauke is het type vriend die van filosofische en inspirerende gesprekken houdt, net als ik. Voor deze keer hebben we uren gediscussieerd over vragen als: bestaat vrije wil? Maar deze keer stelde hij een vraag die mijn visie op persoonlijk leiderschap voorgoed veranderde. Die ene vraag was:
Wat zou je doen, met 5 miljoen?
Als je dit leest zou ik willen zeggen: laat die vraag eens even op je inwerken. Wat zou jij doen met 5 miljoen euro? Denk daar eens over na en schrijf eens de eerste gedachten en gevoelens op die bij je opkomen voor je verder leest.
Dit artikel is onderdeel van Happyfeed. Een maandelijkse dosis inspiratie om zo een nog leuker werkend leven te realiseren. Wil jij automatisch een mailtje ontvangen zodra de volgende Happyfeed online staat? Schrijf je dan nu in!
Persoonlijk leiderschap: Wat zou je doen met 5 miljoen?
Denk eens na: als geld geen rol meer speelt, wat zou jij doen? Dit is een vraag die diep raakt aan je kernwaarden en de keuzes die je maakt in je leven. Voor mij kwam het antwoord snel: ik zou voor mijzelf gaan werken als trainer en coach, en ik zou vrijwilliger worden bij Only Friends, een geweldige sportclub voor mensen met een beperking. Mocht je daar meer over willen weten, ik vertel er je vol passie over. Maar je kunt ook gewoon even de website van Only Friends bezoeken.
Dit inzicht bracht me dichter bij wat persoonlijk leiderschap echt betekent: weten wat je echt wilt en de verantwoordelijkheid nemen om dat na te streven.
Wat houdt je tegen? - persoonlijk leiderschap in actie
Gauke stelde toen een vervolgvraag die mijn visie op persoonlijk leiderschap nog verder uitdaagde: “Wat houdt je tegen?” Mijn eerste antwoord was simpel: het geld. Maar de echte redenen waren angst en onzekerheid. Zoals Stephen Covey het omschrijft: persoonlijk leiderschap begint met een helder beeld van je ‘end in mind’. Voor mij betekende dit het visualiseren van mijn droom, maar ook erkennen dat ik stap voor stap vooruit wilde gaan.
Persoonlijk leiderschap betekent namelijk ook actie ondernemen, al is het in kleine stappen. En dus schreef ik in 2014 mijn eenmanszaak in bij de KvK en begon ik mijn droom als coach en trainer waar te maken. Een bedrijfsnaam die niet zo pakkend was als Happyholics, maar toch: GMH8 betekent voor mij wel de eerste echte stap in mijn ambitie/droom. Vervolgens duurde het nog tot eind 2016, dat ik echt de moed had om de zekerheid van mijn baan bij Mazars los te laten en volledig voor mijn eigen pad te gaan.
Turn fear into power - persoonlijk leiderschap om dromen te realiseren
Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap begint dus met een droom. En dat kan dus met dank aan 1 vraag. Want dit is ook wat Stephen Covey bedoelt met habit 2: "begin with the end in mind".
En waar Tony Robbins zegt “burn your boats, take massive action”, was dat toch iets te Amerikaans voor mij. Hij heeft gelijk, je moet in actie komen. Jij hebt het te doen. En toch ben ik meer van “step by step, inch by inch”. En zou je dat ook altijd adviseren als je een nieuw pad op wilt gaan. Het hoeft niet meteen, het kan ook stapje voor stapje gaan. Zoals Al Pacino het ook omschreef...
En naast een droom hebben, actie ondernemen, is ook je angsten onder ogen zien en ze omzetten in kracht, een wezenlijk onderdeel van persoonlijk leiderschap betekent. Nelson Mandela zei: "Courage isn’t the absence of fear, but the triumph over it." Dit citaat zag ik voor het eerst in mijn allereerste maand als volledig zelfstandige. In februari 2017 genoot ik van 4 weken vakantie in Zuid-Afrika waar ik deze quote op een notitieboekje zag in Kaapstad. Het boekje kocht ik gelijk en ondanks dat ik in 2017 ook mijn twijfels en onzekerheden had, hielp juist die uitspraak om door te gaan. En nu, jaren later, begeleid ik teams en individuen in hun eigen leiderschapsontwikkeling, waarbij persoonlijk leiderschap altijd centraal staat.
Persoonlijk leiderschap en Zingeving
Zingeving is 1 van de 5 pijlers van werkgeluk. En tevens een essentieel onderdeel van persoonlijk leiderschap. En dus belde ik eind 2017 Dennis Gebbink - oprichter van Only Friends - op en besloot ik mijn droom compleet te maken door ook mijn vrijwilligerswerk bij Only Friends op te pakken. Vrijwilligerswerk geeft mij namelijk enorme voldoening en versterkte mijn gevoel van zingeving in het leven. Dit is iets wat ik anderen ook sterk kan aanraden: als je meer zingeving in je leven wilt, zoek dan iets waar je een positieve impact kunt maken. Voor mij is dat in dat ene uurtje in de week, op het voetbalveld, met al deze kanjers.
Persoonlijk leiderschap is soms ook even een stapje terug...
Jarenlang deed ik hetgeen wat mij het meest drijft in het (werkende) leven. Team- & (persoonlijk) leiderschapsontwikkeling faciliteren als trainer/coach/facilitator. En vrijwilligerswerk bij Only Friends. Maar goed, soms is het even te druk en heb je een stapje terug te nemen. Dit vinden mensen al lastig, maar zeker als het iets betreft waar je zoveel plezier, voldoening en zingeving uit haalt.
En toch besloot ik even een break te nemen bij Only Friends. In januari 2022 vertelde ik Myron – de zoon van Dennis – dat ik even wilde stoppen bij Only Friends. Uiteraard tijdelijk. Want een verhuizing, een 2e kindje: ik was even ergens anders nodig. En na het Myron te hebben verteld, mailde ik Dennis en kreeg toen dit appje terug.
Als ik het nu lees, raakt het me weer. En wat er staat klopt: ik ben en blijf voor altijd verbonden aan deze prachtige sportclub. En na een break van zo'n 9 maanden, kwam ik in het najaar van 2022 weer terug bij de club. Als trainer, op de donderdagmiddag. En draag ik deze club voor altijd een zeer warm hart toe.
Persoonlijk leiderschap: Wat zou je NU doen met 5 miljoen?
Het was juli 2023, Itamar en ik zaten in de auto. We hadden samen een lezing voor meer dan 100 mensen verzorgd in Limburg, waar wij de 5 miljoen vraag in de sessie aan bod lieten komen. Het is tenslotte de vraag die raakt aan zingeving & aan het formuleren van je persoonlijke kernwaarden. Maar de vraag stellen is hem ook zelf beantwoorden.
En dus bespraken Itamar en ik deze vraag met elkaar. 10 jaar nadat ik hem ooit voor het eerst gesteld kreeg. Het antwoord dat Itamar gaf, moet je hem maar zelf vragen. Of wellicht weidt hij er nog een blog of Happyfeed aan.
Mijn antwoord? In eerste instantie zei ik dat ik dat al had bereikt en ik eigenlijk niets zou toevoegen aan het (werkende) leven. Maar goed, daar nam Itamar geen genoegen mee. En dus challengede hij mijn antwoord, waarna ik zei: "dan zijn er nog wel 2 ambities die ik heel tof zou vinden."
- Een eigen 2daagse, open inschrijving. Nieuwsgierig? In september 2024 vond de eerste editie plaats en hier vind je meer over deze 2daagse.
- Mijn spreker carrière vormgeven. En ook dat doe ik nu steeds meer, meer informatie hierover vind je hier.
Alhoewel ik met betrekking tot beide wel eerlijk moet zijn. Net als toen in 2013, deed ik het niet gelijk. Iets met angst en onzekerheid. Maar deed ik er deze keer niet 3-4 jaar over, maar slechts 1-1,5 jaar. Flinke progressie, toch?! 😉
Dankwoord…
Deze blog voelt een beetje als een mini biografisch boek. En bij ieder boek is er altijd een dankwoord. Dus doe ik dat nu ook gewoon. Op LinkedIn heb ik mijn dankbaarheid al geuit naar de deelnemers, Tessa & Itamar (beide m’n steun en toeverlaat, niet alleen in dit hele proces, maar überhaupt) en de locatie.
Maar er is nog 1 partij die ik hiervoor wil bedanken. Onze klant The Next Label. Al sinds 2019 klant, werd zelfs al klant, nog voordat Happyholics in mei 2019 is opgericht. En wat begon met een leiderschapstraject is uitgemond in een persoonlijk leiderschapstraject waar ik in 5 jaar tijd, 7 groepen heb mogen begeleiden. En door alle positieve reacties daar, ze mij daar ook de mogelijkheid gaven dingen uit te proberen, durfde ik het in september 2024 aan om een groot deel van dit programma te integreren in mijn eigen 2daagse.
Interesse of wil je meer weten?
Zoals je weet helpen wij individuen, teams, leidinggevenden en organisaties in het realiseren van meer werkgeluk. Op verschillende manieren.
Interesse in de persoonlijk leiderschap 2daagse die ik verzorg? De informatie en data vind je hier.
Op zoek naar een keynote of spreker over werkgeluk en bevlogenheid? Dan vind je hier meer informatie.
Wil je weten wanneer het volgende artikel online staat? Schrijf je dan in voor onze Happyfeed zodat je meteen een melding ontvangt. Daarbij ontvang je ook nog eens een link naar al onze voorgaande Happyfeeds!
PS: met onze Happyfeed willen we mensen inspireren met inzichten die hun werkende leven gelukkiger kunnen maken. Daarom zijn we erg benieuwd: hoe waardevol vind jij deze Happyfeed op een schaal van 0 tot 10? En welke feedback heb je voor ons?
