Het Insights profiel geeft inzicht in jouw psychologische voorkeuren en specifieke volgorde van de 4 Insights kleuren. En daarmee leer je meer over jezelf dan je zou denken. Op deze pagina lees je alles over de inhoud van het Insights profiel, hoe je eraan komt en wat je er vervolgens mee kunt.
Je ontvangt een Insights profiel als je een teamtraject of een individueel coachingtraject met Insights Discovery doorloopt. Jouw psychologische voorkeuren worden gemeten met behulp van een online vragenlijst. Deze bestaat uit 25 vragen. De link naar deze vragenlijst ontvang je van de Insights practitioner die jou coacht of het teamtraject verzorgt. Hij of zij zal het profiel ook altijd persoonlijk aan je terugkoppelen.
We geven je graag wat meer informatie over de verschillende onderdelen van het Insights profiel. Je kunt op basis van jouw specifieke ontwikkelbehoefte(n) verschillende hoofdstukken aan het profiel toevoegen.
Het Insights Discovery model biedt meer diepgang dan je in eerste instantie zou denken. Het kent maar liefst 72 persoonlijkheidstypen, waarbij elk type de optelsom is van zowel een specifieke volgorde als de intensiteit van de 4 Insights kleuren. Wat dat voor jou betekent, lees je in de verschillende hoofdstukken van jouw profiel.
Het eerste hoofdstuk geeft een nauwkeurige (en handige!) samenvatting van jouw persoonlijke werkstijl en jouw voorkeuren in de omgang met anderen.
Vervolgens krijg je inzicht in jouw belangrijkste sterke en mogelijk zwakke(re) punten, inclusief suggesties voor de ontwikkeling daarvan.
Dit hoofdstuk geeft inzicht in jouw unieke talenten en eigenschappen die je meebrengt naar de (werk)omgeving en/of binnen jouw team.
Een handig en direct toepasbaar hoofdstuk met do’s en don’ts voor effectieve communicatie. Want door rekening te houden met de voorkeuren van je gesprekspartner(s) kun je de effectiviteit van je communicatie flink verbeteren.
Dit hoofdstuk zorgt voor een interessante confrontatie met gedrag waarvan je je mogelijk (nog) niet bewust was en het effect hiervan op anderen.
Je krijgt praktische tips om de relatie en communicatie met je absolute tegenpool te verbeteren. Want we weten allemaal dat dat een behoorlijke uitdaging kan zijn.
Het laatste basishoofdstuk geeft waardevolle inzichten, praktische tips en concrete suggesties voor jouw persoonlijke groei.
Je krijgt concrete tips voor het creëren van een werkomgeving waarin jij het beste tot je recht komt.
Dit hoofdstuk geeft Inzicht in jouw persoonlijke behoeften. Deze kunnen vervolgens door jouzelf, je collega’s en/of je leidinggevende worden ingevuld.
Iedereen haalt motivatie uit andere dingen. In dit hoofdstuk ontdek je wat jij nodig hebt om gemotiveerd te zijn en blijven.
Je krijgt meer inzicht in jouw persoonlijke leiderschapsstijl en mogelijke verbeterpunten daarin.
Je leert meer over jouw persoonlijke verkoopstijl en -voorkeuren in de verschillende fasen van het verkoopproces.
Je krijgt inzicht in jouw kwaliteiten binnen de verschillende fasen van het verkoopproces. Inclusief suggesties voor ontwikkeling.
Dit hoofdstuk geeft concrete suggesties en strategieën om effectief met weerstand om te gaan.
Tenslotte krijg je waardevolle inzichten, praktische tips en concrete suggesties om positieve relaties aan te gaan en te onderhouden.
Dit hoofdstuk geeft je inzichten waarvan je je bewust zou moeten zijn bij het bepalen van je persoonlijke doelstellingen en richting.
Je krijgt concrete suggesties voor het zodanig invullen van je tijd en leven dat je je doelen daadwerkelijk kunt realiseren.
Dit hoofdstuk geeft inzicht in jouw meest creatieve eigenschappen en hoe je deze optimaal kunt benutten en ontwikkelen.
Je ontdekt meer over jouw persoonlijke leerstijl(en) en krijg suggesties om deze te doorgronden en te versterken.
Met het Insights profiel leggen we de basis voor onze ontwikkelprogramma’s met Insights Discovery. Want als je weet wie je bent, wat je kunt en wat jou drijft en energie geeft, kun je gefocust aan de slag met jouw persoonlijke ontwikkeling. We gebruiken de Insights profielen ook veel in onze programma’s voor teamontwikkeling. Ze geven de verschillende teamleden waardevolle inzichten, praktische tips en eenvoudig toepasbare technieken om hun onderlinge relaties te verbeteren, effectiever te communiceren en succesvol samen te werken.
Eerst een voorbeeld van het Insights profiel zien? Hier vind je het persoonlijke Insights profiel van Glenn.