Ons aanbod
Voor happyholics, teams en organisaties
200+
Happyholics gecoacht
100+
Teams ontwikkeld
10+
Organisaties begeleid
Coaching voor happyholics
Wij geloven dat het (werkende) leven leuk kan zijn! Sterker, wij vinden dat het (werkende) leven leuk moet zijn. Want waarom zouden we werk doen dat ons niet inspireert? En een leven leiden dat ons geen plezier en zingeving biedt? In onze ogen is dat waanzin. Het is daarom onze missie iedereen te faciliteren in het beleven van een leuker (werkend) leven.
En jou dus ook!
En jou dus ook!
Goed functionerende teams zijn de bouwstenen van een succesvolle organisatie. Een goede balans, focus en cohesie zijn dus erg belangrijk. Wij helpen teams die balans te vinden en optimaal te functioneren, ook in moeilijke tijden.
De doelen die wij realiseren in een teamontwikkeltraject zijn:
- Inzicht krijgen in elkaars persoonlijkheden en talenten;
- Verhogen van het vertrouwen in elkaar;
- De samenwerking en communicatie verbeteren;
- Realiseren van optimale werksfeer die Happyholicsproof is.
We begeleiden teams ook met Insights Discovery en/of CliftonStrengths.
Aantrekken, behouden en optimaal inzetten van talentvolle werknemers is voor elke organisatie en elk team een uitdaging. Mensen die écht voor je bedrijf staan, die impact willen maken en wilskracht tonen zijn goud waard. Wil jij als organisatie of team aantrekkelijk zijn voor deze happyholics dan vraagt dat wel wat van je cultuur. En daar helpen wij in.
Wij hebben een medewerkersbevlogenheidsonderzoek ontworpen dat organisaties inzicht geeft in de betrokkenheid en het werkgeluk van de medewerkers. Dit doen we aan de hand van onze vijf pijlers van werkgeluk. Wanneer een organisatie op elke pijler gemiddeld een 7 of hoger scoort, is zij Happyholicsproof en ontvangt zij ons Label.
