Word (en blijf!) een happy workplace
Je organisatie groeit snel en jullie doen er alles aan om die super fijne en gezellige werkplek te blijven. Maar tegelijkertijd worden de HR uitdagingen steeds groter: de werkdruk stijgt, medewerkers van het eerste uur moeten opeens gaan leidinggeven aan een (groot) team en de afstand tussen het nieuwe MT en de medewerkers groeit. De grote vraag: hoe blijven jullie de happy workplace die jullie altijd waren?