Stagiaire online content/marketing

Meer informatie over het online programma

Wat kan je?

  • 3e of 4e jaars HBO student
  • Marketing / Communicatie / Online marketing / contentmarketing
  • Kwaliteitsgedreven, oog voor detail, vlotte pen & kritische blik


Wat krijg je van ons?

  • Stagevergoeding.
  • Wij werken vanuit de 5 pijlers van een happyholic.
    • Persoonlijk & authentiek contact: gewoon jezelf zijn.
    • Waardering: we zullen het niet laten je te complimenteren
    • Vrijheid: in waar, wanneer en hoe jij je werk doet
    • Zingeving: werk dat aansluit bij jouw persoonlijke missie & uiteraard bijdragen aan de missie van Happyholics
    • Persoonlijke groei: je krijgt persoonlijke begeleiding, coaching, een persoonlijk Insights Discovery profiel en een persoonlijk CliftonStrengths profiel.


Wat ga je doen? 

  • Optimaliseren van onze bestaande content & website, creëren van nieuwe content
  • 32-40 uur per week, afhankelijk van persoonlijke behoefte + wens vanuit de opleiding
  • Meebouwen aan een bedrijf richting scale-up. Dit betekent: veel ruimte voor eigen inbreng & ideeën.


Als stagiaire ga je bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen. Het doel is natuurlijk dat jij gaat leren & ontwikkelen, daarnaast een bijdrage leveren aan onze content en marketing. Marketing, content & SEO kennen voor jou geen geheimen. En je wilt je daar nog verder in gaan verdiepen & specialiseren. Itamar is hier zelf zeer bedreven in en zal dus jouw gids zijn in deze functie. Jouw persoonlijke begeleider, degene waar je veel van kunt leren. En net zo leuk vinden wij het als jij ook ons adviseert en challenged op content- & marketinggebied.


Daarom zoeken we iemand die zichzelf typeert als kwaliteitsgedreven, met een hoog verantwoordelijkheidsbesef, detailgericht & het ook fijn vindt om zelfstandig aan het werk te gaan. Tuurlijk krijg je persoonlijke begeleiding, maar je zult ook veel vrijheid krijgen. En daarnaast typeer jij jezelf natuurlijk als een happyholic: iemand die gewijd is aan het zoeken naar geluk en bevlogenheid in het werkende leven. Energie uit de (werk)dag halen, gefocust op een positieve impact & plezier halen uit het werk.

 

Wie ben je? Wat kan je? 

Allereerst typeer jij jezelf als een happyholic: iemand die op zoek is naar geluk en bevlogenheid in het werk. Je wilt graag meebouwen aan de groei van een jong bedrijf en uiteraard jouw eigen persoonlijke ontwikkeling. Reflectief, proactief en leergierig zijn dus woorden die jou goed passen. En verder:

  • Heb je kennis van SEO, blog-strategie en de waarde van een kennisbank.
  • Ben je goed met taal, een vlotte pen en sterk in het gebruik van de juiste woorden en heb je werkelijk waar géén idee hoe je spelfouten maakt ;-)
  • Heb je een uitstekende mondelinge én schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal. Uitstekende beheersing van Engelse taal, met het oog op de groei ambitie, is een pre.
  • Ben je zelfstandig & proactief, je bent een échte zelfstarter.
  • Ben je iemand die kwaliteitsgedreven en detailgericht te werk gaat. Liever werk goed en volledig afronden, voordat je een nieuw project start.
  • Weet je wat er speelt in de content wereld en wil je daar ook verder in door ontwikkelen.
  • Ben jij nog meer thuis in de nieuwste trends omtrent SEO, content & (online) marketing. Wij zijn allebei alweer de 30 voorbij, dus zijn benieuwd wat we van jou kunnen leren : )


Waarom Happyholics 

Practice what you preach. Wij staan voor werkgeluk en bevlogenheid, dus dat kun je bij ons ook verwachten. Onze cultuur is in lijn met de 5 pijlers van een happyholic en je mag ons er dan ook zeker aanhouden dat we deze cultuur voor jou creëren. Op dit moment zijn we nog een kleine club: 2 eigenaren, plus een aantal vaste freelancers. Flexibel in waar we werken, met een kantoor in Haarlem, tegenover Haarlem station.


Oftewel, een informele cultuur met zeer korte lijnen. Met een groei ambitie om uit te gaan groeien naar scale-up formaat. Wanneer jouw stageperiode dus van beide kanten goed bevalt, zullen we zeker gaan kijken hoe je in de toekomst verbonden zult blijven aan Happyholics.


Uitgaande van onze 5 pijlers, zullen we je er snel thuis laten voelen, je voorzien van voldoende waardering, je de ruimte geven om van je fouten te leren zodat je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien. En dat ook nog eens versterkt door een werkcultuur die drijft op vrijheid & verantwoordelijkheid.

 

Wat krijg je? 

Je komt rechtstreeks te werken met de 2 oprichters, Glenn & Itamar. En met name met Itamar, Glenn weet niet zoveel van SEO & Marketing ;-) Die moet je lekker naar buiten sturen, gewoon laten trainen/coachen. Overigens kun je voor coachingsvragen dan weer wel bij hem terecht. Je gaat bijdragen aan de groei van Happyholics, waarmee je dus een zichtbare bijdrage levert aan het vergroten van werkgeluk en bevlogenheid in Nederland. En verder krijg je:

  • De vrijheid om zowel thuis te werken als op ons kantoor in Haarlem, tegenover het station.
  • Jouw eigen persoonlijke & professionele groei vorm te geven. En zo mee te groeien met de organisatie.
  • Veel verantwoordelijkheid, waarbij wij het liefst werken vanuit kwaliteiten, zodat jij vanuit jouw strengths impact maakt.
  • Een organisatie waar marketing een zeer belangrijke en prominente plek heeft in de strategie.
  • Waar werkgeluk, bevlogenheid & energie belangrijk zijn. Dus zeker ook voor jou!
  • Een dus is werk-privé balans essentieel. We maken daarom voldoende tijd voor ontspanning: gezellige lunches, borrels, kwartaal-meetings en eindejaars-activiteiten.


Sollicitatieprocedure

Goed, het is een hele tekst geworden. Dat krijg je als je mij – Glenn – een vacaturetekst laat maken. Niet echt kort & bondig, maar hopelijk wel volledig. Interesse? Solliciteer dan naar info@happyholics.com, voorzien van je CV. En we zijn uiteraard ook erg nieuwsgierig naar jouw schrijf talent, die je natuurlijk kwijt kunt in je brief. Of durf je het aan om ons te verrassen met een filmpje of andere manier? Hoeft niet, mag wel. Solliciteer vooral op de manier die bij jou past en die jij fijn vindt.


Je ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging en na de sollicitatieprocedure ook een persoonlijke terugkoppeling op je sollicitatie.