Goed werkgeverschap

Werkgeluk zou voor voor elke werkgever KPI #1 moeten zijn

Medewerkers die elke dag met plezier aan het werk zijn, continu het beste uit zichzelf én de organisatie halen en (het liefst) nooit meer weg gaan. Het kan! Jij als werkgever moet er alleen wel iets voor doen. 

Happy people, high impact

Al jaren onze pay off en inmiddels lang en breed bewezen: werkgelukkige en bevlogen medewerkers presteren beter, vallen minder snel uit, zijn innovatiever, zorgen voor blije klanten en ga zo maar door. Niet voor niets zijn organisaties die hun medewerkers écht centraal stellen het meest succesvol. Zij weten dat investeren in het welzijn van hun mensen dé oplossing is voor hun grootste en meest langdurige HR-uitdagingen.

Organisatiecultuur is key

Nu ben je als organisatie of leider natuurlijk niet verantwoordelijk voor het geluk van je medewerkers. Maar wél voor het creëren van een organisatiecultuur waarin mensen daar zelf verantwoordelijkheid voor kunnen pakken. Een cultuur waarin ze kunnen ontdekken wat ze nodig hebben om zichzelf te blijven ontwikkelen en continu het beste uit zichzelf en de organisatie te halen.

De beste werkgevers durven hun medewerkers écht centraal te zetten:

  • Ze weten wat hun mensen nodig hebben om een echte Happyholic te zijn (en blijven!)

  • Ze snappen dat dit voor iedereen anders is en maken optimaal gebruik van de diversiteit binnen de organisatie.

  • Ze hebben zelfbewuste leiders die anderen inspireren  om hun talenten te ontdekken en dromen na te jagen.

  • Ze geven hun medewerkers 100% vertrouwen en de ruimte om te experimenteren en innoveren.

  • Ze blijven hun mensen, teams en de organisatie als geheel continu ontwikkelen.

  • En ze zijn bereid om in al het bovenstaande te investeren.

Wij geloven in werkgeluk meten én verbeteren.

Word ook Happyholicsproof 

Samen maken we het werkgeluk binnen jouw organisatie niet alleen meetbaar, maar ook praktisch toepasbaar. Het resultaat? Een organisatie waar Happyholics maar al te graag komen werken en (het liefst) nooit meer weg gaan. Benieuwd hoe ons unieke Happyholicsproof-traject eruit ziet?

buro Nexus heeft werkgeluk op nummer 1 - goed werkgeverschap