Nu ben je als organisatie of leider natuurlijk niet verantwoordelijk voor het geluk van je medewerkers. Maar wél voor het creëren van een organisatiecultuur waarin mensen daar zelf verantwoordelijkheid voor kunnen pakken. Een cultuur waarin ze kunnen ontdekken wat ze nodig hebben om zichzelf te blijven ontwikkelen en continu het beste uit zichzelf en de organisatie te halen.
Samen maken we het werkgeluk binnen jouw organisatie niet alleen meetbaar, maar ook praktisch toepasbaar. Het resultaat? Een organisatie waar Happyholics maar al te graag komen werken en (het liefst) nooit meer weg gaan. Benieuwd hoe ons unieke Happyholicsproof-traject eruit ziet?