Wat goed dat je meer informatie hebt aangevraagd over het worden (en blijven!) van een happy workplace. We hebben je zojuist een mail gestuurd met alle informatie over de Happyholics App en meer over de 5 pijlers voor werkgeluk. Handige documenten om ook met je collega's te delen.
Happyholics heeft met hun vragenset precies de juiste feedback opgehaald, waardoor wij zowel landelijke als lokale behoeften konden identificeren. Deze inzichten konden we gemakkelijk vertalen naar een concreet actieplan om het werkgeluk binnen onze organisatie aanzienlijk te vergroten. Een super mooie stap in onze journey om in 2025 marktleider te zijn op het gebied van werkgeluk. We zijn blij en dankbaar voor deze erkenning van onze collega’s!
Een super leuk en leerzaam traject. Het is spannend, want je geeft jezelf helemaal bloot als werkgever. We hebben bij Talent Peaks mondige medewerkers, dus de feedback die we kregen was recht voor zijn raap en soms best pittig. Precies wat we verwachten van onze medewerkers. Het geeft ons de mogelijkheid om op een grondige en vernieuwende manier invulling te geven aan onze employee experience. We zijn enorm trots op het resultaat!
Heb je na (of voor;) het lezen van de informatie nog vragen, laat het vooral weten. Plan direct een afspraak in onze agenda of laat een berichtje achter via het formulier. Dan bellen of mailen we jou en kijken we samen welke stappen we kunnen zetten om ook jouw organisatie onweerstaanbaar te maken voor happyholics.